Templates per sector
Start met een onboarding checklist die al klaar is voor jouw sector, en pas hem aan naar je eigen bedrijf.
Kantoor
Voor bedienden en administratieve functies. 18 taken.
Voor dag 1
- Welkomstbericht versturen (Manager)
- Herinnering: Dimona nakijken (HR / IT)
- Persoonsgegevens en rekeningnummer invullen (Nieuwe medewerker)
- Herinnering: arbeidsreglement doornemen (Nieuwe medewerker)
- Buddy aanduiden en voorstellen (Manager)
- Laptop klaarzetten (HR / IT)
- Toegang tot mail, drive en tools aanmaken (HR / IT)
Dag 1
- Persoonlijk ontvangen en rondleiding geven (Manager)
- Samen lunchen (Buddy)
- Kennismaken met het team (Nieuwe medewerker)
- Badge of sleutel overhandigen (HR / IT)
Week 1
- Doelen voor de eerste maand afspreken (Manager)
- Check-in week 1 invullen (Nieuwe medewerker)
- Uitleg over interne tools en afspraken (Buddy)
Maand 1
- Gesprek na een maand (Manager)
- Check-in maand 1 invullen (Nieuwe medewerker)
Maand 3
- Evaluatie einde inwerkperiode (Manager)
- Check-in maand 3 invullen (Nieuwe medewerker)
Productie
Voor operatoren en technische profielen. 18 taken.
Voor dag 1
- Welkomstbericht versturen (Manager)
- Herinnering: Dimona nakijken (HR / IT)
- Persoonsgegevens en rekeningnummer invullen (Nieuwe medewerker)
- Herinnering: arbeidsreglement doornemen (Nieuwe medewerker)
- Buddy aanduiden en voorstellen (Manager)
- Werkkledij en veiligheidsschoenen bestellen (HR / IT)
Dag 1
- Persoonlijk ontvangen en rondleiding geven (Manager)
- Samen lunchen (Buddy)
- Kennismaken met het team (Nieuwe medewerker)
- Veiligheidsinstructies geven en laten aftekenen (Manager)
Week 1
- Doelen voor de eerste maand afspreken (Manager)
- Check-in week 1 invullen (Nieuwe medewerker)
- Machines en procedures samen overlopen (Buddy)
Maand 1
- Gesprek na een maand (Manager)
- Check-in maand 1 invullen (Nieuwe medewerker)
- Eerste competentiecheck op de vloer (Manager)
Maand 3
- Evaluatie einde inwerkperiode (Manager)
- Check-in maand 3 invullen (Nieuwe medewerker)
Horeca
Voor keuken, zaal en bar. 17 taken.
Voor dag 1
- Welkomstbericht versturen (Manager)
- Herinnering: Dimona nakijken (HR / IT)
- Persoonsgegevens en rekeningnummer invullen (Nieuwe medewerker)
- Herinnering: arbeidsreglement doornemen (Nieuwe medewerker)
- Buddy aanduiden en voorstellen (Manager)
- Uurrooster en werkkledij bezorgen (HR / IT)
Dag 1
- Persoonlijk ontvangen en rondleiding geven (Manager)
- Samen lunchen (Buddy)
- Kennismaken met het team (Nieuwe medewerker)
- HACCP en hygiëneregels uitleggen (Buddy)
Week 1
- Doelen voor de eerste maand afspreken (Manager)
- Check-in week 1 invullen (Nieuwe medewerker)
- Kassasysteem en kaart leren kennen (Buddy)
Maand 1
- Gesprek na een maand (Manager)
- Check-in maand 1 invullen (Nieuwe medewerker)
Maand 3
- Evaluatie einde inwerkperiode (Manager)
- Check-in maand 3 invullen (Nieuwe medewerker)
Bouw
Voor arbeiders op de werf. 18 taken.
Voor dag 1
- Welkomstbericht versturen (Manager)
- Herinnering: Dimona nakijken (HR / IT)
- Persoonsgegevens en rekeningnummer invullen (Nieuwe medewerker)
- Herinnering: arbeidsreglement doornemen (Nieuwe medewerker)
- Buddy aanduiden en voorstellen (Manager)
- PBM bestellen (helm, schoenen, handschoenen) (HR / IT)
- Herinnering: Checkin@Work nakijken (HR / IT)
Dag 1
- Persoonlijk ontvangen en rondleiding geven (Manager)
- Samen lunchen (Buddy)
- Kennismaken met het team (Nieuwe medewerker)
- VCA- en werfveiligheid toelichten (Manager)
Week 1
- Doelen voor de eerste maand afspreken (Manager)
- Check-in week 1 invullen (Nieuwe medewerker)
- Meedraaien met een ervaren ploeg (Buddy)
Maand 1
- Gesprek na een maand (Manager)
- Check-in maand 1 invullen (Nieuwe medewerker)
Maand 3
- Evaluatie einde inwerkperiode (Manager)
- Check-in maand 3 invullen (Nieuwe medewerker)
Retail
Voor winkelmedewerkers en verkopers. 17 taken.
Voor dag 1
- Welkomstbericht versturen (Manager)
- Herinnering: Dimona nakijken (HR / IT)
- Persoonsgegevens en rekeningnummer invullen (Nieuwe medewerker)
- Herinnering: arbeidsreglement doornemen (Nieuwe medewerker)
- Buddy aanduiden en voorstellen (Manager)
- Uurrooster en sleutelafspraken bezorgen (HR / IT)
Dag 1
- Persoonlijk ontvangen en rondleiding geven (Manager)
- Samen lunchen (Buddy)
- Kennismaken met het team (Nieuwe medewerker)
- Kassa, winkelregels en assortiment uitleggen (Buddy)
Week 1
- Doelen voor de eerste maand afspreken (Manager)
- Check-in week 1 invullen (Nieuwe medewerker)
- Klantgerichte verkoop oefenen (Manager)
Maand 1
- Gesprek na een maand (Manager)
- Check-in maand 1 invullen (Nieuwe medewerker)
Maand 3
- Evaluatie einde inwerkperiode (Manager)
- Check-in maand 3 invullen (Nieuwe medewerker)
Klaar voor een betere eerste werkdag?
Probeer Happy 2 Start 14 dagen gratis. Je betaalt pas na de proefperiode.
Start je gratis proefperiode